2023 Gehälter für IT-Berufe unter der Lupe

Apec hat gerade die Ergebnisse einer Studie vorgelegt über die Vergütung aktueller Führungskräfte Basierend auf Elementen, die sich aus der Zusammenführung der letzten fünf Umfragen „Berufliche Situation und Führungskräftevergütung“ ergeben, die von der Studiendatenabteilung in den Jahren 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 durchgeführt wurden. Die Daten zeigen starke Unterschiede auf der Gehaltsabrechnung je nach Familie der beobachteten Berufe. So beträgt das Durchschnittsgehalt von Führungskräften beispielsweise 48.000 Euro in der Vertriebsadministration im Vergleich zu 71.000 Euro in IT-Abteilungen. In dieser Kategorie finden wir den Informatikdirektor an der Spitze des Rankings mit einer jährlichen Bruttovergütung (fix + variabel) von 45.000 bis 110.000 Euro bei 80 % der Stellenangebote. Die Ebenen variieren je nach Alter, Grad der hierarchischen Verantwortung, Budget, Standort (mit anhaltenden Unterschieden zwischen Paris und anderen Regionen), Größe des Unternehmens sowie Tätigkeitsbereichen. .

Darüber hinaus verfügen 60 % der CIOs über einen Anteil der variablen Vergütung in Höhe von im Median 7.000 Euro. Apec betont in seiner Analyse, dass sich ihre Stellung innerhalb des Unternehmens in den letzten Jahren erheblich gestärkt hat. In einer Stellenbeschreibung erfahren wir, dass „ihre technologische und IT-Rolle sich zu einer Dimension entwickelt hat, die die Entwicklung einer Strategie und die Transformation der Unternehmensaktivitäten umfasst.“ Darüber hinaus bringen die jüngsten technologischen Entwicklungen Fragen mit sich, die in die IT-Politik integriert werden müssen: Informationssicherheit, Websicherheit, national aber auch international geltende Rechtsnormen, ökologische Standards. Ganz zu schweigen von der Ankunft einer gut ausgestatteten „Generation Y“ auf dem Arbeitsmarkt, die den Arbeitsplatz revolutioniert und die Art der Dienstleistungen, die die IT-Abteilung den Benutzern bietet, erheblich verändert hat.“

In Frankreich sind die Durchschnittsgehälter in IT-Abteilungen die höchsten im gesamten Führungspersonal. (Quelle: Apec)

An seiner Seite erhält der IT-Manager, der für die Organisation, Überwachung und Umsetzung der gesamten System- und IT-Infrastruktur des Unternehmens verantwortlich ist, je nach Kompetenzgrad eine Vergütung zwischen 38.000 und 69.000 Euro (also durchschnittlich 52.000 Euro). Auch für Apec hat sich die Funktion aufgrund der Wirtschaftskrise und der technologischen Entwicklung verändert. Mobilität der Medien, Flexibilität der Lösungen, Kontinuität der Dienste, Datensicherheit usw. – die Anforderungen an IT-Verantwortliche steigen immer weiter, betont der Verband.

Cyber-Berufe stehen weiterhin gut da

Unter den IT-Stars des Jahres 2023 finden wir diejenigen im wesentlichen IT-Sicherheitssektor, deren Durchschnittsgehalt bei 59.000 Euro liegt. In diesen Berufen verdienen 80 % der Pflegekräfte zwischen 41 und 95.000 Euro. Der IT-Sicherheitsmanager (CISO) steht mit einem Durchschnittsgehalt von 58.000 Euro an erster Stelle. Der Bedarf an Unternehmen im Bereich Sicherheit und insbesondere RSI nimmt tendenziell zu und der sich entwickelnde digitale Kontext erfordert von diesen Fachleuten, dass sie nicht nur rechtliche, sondern auch technologische Fragen ständig überwachen. Die Studie unterstreicht auch die Entwicklung der Rolle des CISO über einen breiteren Risikobereich hinweg und die Stärkung der Sensibilisierungsarbeit bei allen Mitarbeitern und Kontakten. Zu diesen Fachgebieten zählen auch der Cybersicherheitsberater (durchschnittlich 49.000 Euro) sowie der Datenschutzbeauftragte und der IT-Sicherheitsingenieur mit einem Durchschnittsgehalt von jeweils 48.000 Euro.

Sicherheitsberufe werden immer noch gut bezahlt, insbesondere im Bankensektor und im Dienstleistungssektor. (Quelle: Apec)

Anhaltende Anforderungen in den Infrastruktur- und Datenberufen

Anderen, etwa Infrastruktur- und IT-Systemmanagern, scheint es recht gut zu gehen, denn 80 % der amtierenden Fachkräfte erhalten eine Vergütung zwischen 40.000 und 78.000 Euro. Mit der digitalen Transformation von Unternehmen und der Beschleunigung von Cloud und Virtualisierung besteht das Ziel von Produktionsmanagern darin, den Benutzern von IT-Infrastrukturen eine Leistungssteigerung zu garantieren. Über die Wahl der Ausrüstung hinaus sind Rationalisierung und Agilität für deren Weiterentwicklung zu echten Herausforderungen für IT-Abteilungen geworden, kommentiert Apec.

Ganz anders: Datenexperten verdienen zwischen 36.000 und 99.000 Euro und sind auch gut aufgestellt. In der Spitzenposition erhält der Big-Data-Architekt je nach Fachwissen zwischen 42.000 und 105.000 Euro pro Jahr. In seinem Präsentationsblatt wird der Beruf als „wesentlich angesichts des massiven Zustroms von Daten zur Verwaltung der Kundenzufriedenheit, des Kundendienstes und sogar des Betrugsmanagements“ dargestellt. Auch Big-Data-Architekten stehen vor zahlreichen technologischen Entwicklungen, darunter der Demokratisierung der Cloud in Unternehmen. Auch Data Governance wird zunehmend von Unternehmen übernommen, was von Big-Data-Architekten stärkere Investitionen als bisher in diese Themen erfordert.

Berufe mit Bezug zur Datenanalyse sind bei den aktuellen IT-Führungskräften hinsichtlich der Gehälter gut positioniert. (Quelle: Apec)

Ihrerseits; Die Gehälter für Datenbankadministratoren im Jahr 2023 liegen zwischen 37 und 95.000 €, in der Nähe von Wartungsingenieuren (38 und 86.000 €) sowie im Projektmanagement und der IT-Stadtplanung (39 und 78.000 €) und im Projektmanagement (38 und 75.000 €). T€). Schließlich werden in Stellenangeboten für Front-End-, Back-End- und Full-Stack-Entwickler 34.000 Euro für den unteren Bereich und 53.000 Euro für den oberen Bereich genannt, d. h. 43.000 Euro im Durchschnitt, ein Zeichen für eine Rückkehr zu einem im Vergleich zur Vergangenheit angemesseneren Niveau Jahre.