2024 sind die Gehälter in Cloud-, KI-Daten- und Cyber-Berufen immer noch hoch

Im Jahr 2024 werden die Gehälter in der IT voraussichtlich um durchschnittlich 7 % steigen und damit deutlich unter dem Niveau von 2022 bleiben, als es Steigerungen von 14,6 % gab. Das plant Humanskills in der Ausgabe 2024 einer Studie zur Vergütung in der Île-de-France in technischen Funktionen tätig. Dieser deutliche Rückgang der Gehaltserhöhungen ist auf mehrere Faktoren zurückzuführen: Die aktuelle Phase der Post-Covid-Inflation, der deutliche Rückgang der Mittelbeschaffung im IT-Bereich, Entlassungen und Einstellungsstopps sowie ein verlangsamtes Wachstum auch in China und den Vereinigten Staaten, was zu einer Verlangsamung des Wachstums führte Rückgang der Investitionen. Erstmals seit der Corona-Pandemie kommt es wieder zu spontanen Bewerbungen von IT-Spezialisten bei Personalvermittlungsfirmen.

Bestimmte Berufe mit hoher Wertschöpfung bieten jedoch weiterhin große Chancen. Dies gilt insbesondere für Datenberufe, deren Vergütung trotz eines erwarteten Rückgangs im Jahr 2024 weiterhin über dem Markt liegt, d. h. +3 % im Vergleich zu +14 % im Jahr 2022. Die Studie zeigt eine Wiederbelebung des Bedarfs an Ingenieuren und Daten Analytiker. In diesen Berufen liegen die durchschnittlichen Jahresgehälter zwischen 42.000 Euro bei Berufseinstieg und 85.000 Euro bei gesichertem Profil. Daneben gehören auch KI-Experten zu den bestbezahlten Mitarbeitern, wobei bis zum nächsten Jahr wie im letzten Jahr ein Anstieg von +13 % erwartet wird.

Die steigende Nachfrage treibt die Gehälter in Big-Data-Berufen in die Höhe. (Quelle: Humanskills/Aravati)

Drei IT-Spezialitäten im Rennen um hohe Gehälter

IT-Berufe, die die Bereiche Cloud, IT-Entwicklung und Cybersicherheit umfassen, schneiden mit durchschnittlich +17 % gegenüber 16 % im Jahr 2022 weiterhin gut ab. Unter diesen Funktionen werden im Jahr 2024 drei Profile stark nachgefragt sein. Dies sind Cybersicherheits-Pentester (ab €). 45.000 mit 3 Jahren Erfahrung und bis zu 82.000 € für ein bestätigtes Profil). Zu den hervorzuhebenden IT-Kenntnissen zählen Site Security Manager (SRE) sowie Cloud-Engineering-Spezialisten mit Gehältern zwischen 45.000 € im unteren Bereich und bis zu 85.000 € im oberen Bereich.

Die Gehaltsskala für erfahrene IT-Experten ist immer noch hoch. (Quelle: Humanskills/Aravati)

UI/UX-Profis verlieren an Dynamik

Auch in E-Commerce-Berufen dürften die Anforderungen an die Kandidaten steigen, mit einer Erhöhung der Gehaltsabrechnung um +8 % für Marktplatz-Profis und Geschäftsentwickler. Wenn die Produkt- und Designkategorien wiederum immer mehr Platz in der Gestaltung des Benutzererlebnisses einnehmen, dürften sich die Gehälter im Jahr 2024 stabilisieren. Humanskills rechnet tatsächlich mit einem weniger deutlichen Anstieg dieser Kandidaten und setzt damit den Trend des letzten Jahres fort, nur + 3 % besser im Vergleich zum Anstieg von 12 % im Jahr 2022.

„Inflation und steigende Zinsen wirken sich stark auf Unternehmen aus, die ihre Ausgaben und Einstellungen einfrieren“, erklärt Hymane Ben Aoun, General Manager von Humanskills und Gründer von Aravati, einem Geschäftsbereich der Gruppe, in einer Pressemitteilung. Abschließend unterstreicht der Manager, „dass sich Unternehmen heute auf den von ihnen festgelegten Preis beschränken und dazu neigen, bei einmaligen Einsätzen zunehmend auf externe Ressourcen zurückzugreifen“.